6 советов - как подготовиться к собеседованию?

  1. Будьте готовы разработать свое резюме

Основная задача кандидата, проходящего собеседование, состоит в том, чтобы произвести хорошее впечатление, а также убедить работодателя, что это лучший кандидат среди выбранных новобранцев. Для этого перед собеседованием мы должны тщательно ознакомиться с компанией, в которую нас пригласили на собеседование, а также с ожиданиями будущего сотрудника, обязанностями и характеристиками должности, на которую мы подали заявку. Эта информация даст нам возможность поспорить во время разговора, обсуждения и полемики с работодателем.

Эта информация даст нам возможность поспорить во время разговора, обсуждения и полемики с работодателем

При проведении переговоров о найме и трудоустройстве с работодателем не только компания-работодатель проверяет и встречается, но и, наоборот, кандидат имеет право или даже обязан знать детали трудоустройства и обсуждать их с работодателем. Важно знать перспективы развития и формы трудоустройства в компании и какие планы у компании в плане своего развития. Некоторые договоренности и информацию следует получить у работодателя в письменном виде.

Перед собеседованием вы можете съесть источники информации, которыми могут быть Google или социальные сети. Чем больше мы узнаем о компании или личной информации о работодателе, тем лучше у нас получается. Шахта знаний - LinkedIn, Twitter, Facebook или Instagram. Что важно, так это мелочи, которые мы увидим и используем в дополнение к собеседованию. Мы также должны учитывать тот факт, что работодатель может аналогичным образом подготовить знания о кандидатах.

Интервью в некоторой степени связано с непрофессиональной жизнью. Разговоры о фильме, книге или путешествии позволяют лучше узнать друг друга, а также дают определенную картину собеседнику, указывают его характер и личностные качества. Стоит показать в этой области сближение с работодателем, даже если нам не очень нравятся ужасы или Париж. Если вы используете блеф, вы должны быть очень хорошо подготовлены к дискуссиям в этой области, чтобы избежать размышлений или неловкого молчания при подробном расспросе о наших взглядах или увлечениях.

  • Будьте готовы разработать свое резюме

Резюме должно кратко представить ваши преимущества, навыки, но это интервью должно позволить более широкое обсуждение этих функций. По этой причине стоит заранее подготовиться разработать для каждого из резюме , Работодатель может спросить нас в целом о характеристиках кандидата, а также о конкретных моментах из резюме.

Вы должны прийти на собеседование в течение четверти часа - не больше. Платье также важно, так как кандидат должен представлять себя безупречно, аккуратно, эстетично и профессионально. Следует подчеркнуть, что платье также состоит из не слишком изысканных духов, не очень сложного макияжа и только скромных украшений. Для того, чтобы ничто не могло нарушить порядок разговора, выключите телефон. Во многих компаниях сотрудников, которые имели дело с кандидатом в ходе беседы, например, администратором, также спрашивают о мнении кандидата, поэтому об их поведении и внешнем виде следует заботиться не только во время собеседования, но и на пороге компании. Хорошее настроение, веселое выражение, дружелюбная улыбка сделают вас хорошо принятыми.

Трудной темой во время интервью является оплата. В этом вопросе также следует быть готовым к вопросам, касающимся размера вознаграждения в предыдущих компаниях, финансовых ожиданий и аргументации их позиции. Часто работодатель спрашивает, что он получит от такого сотрудника, как вы, и почему он будет платить вам столько, сколько вы хотели бы заработать. Вы также можете спросить, согласны ли вы устроиться на работу, если оплата будет ниже ваших требований, и если да, то если да. На такие вопросы никогда не бывает хороших ответов, поэтому лучше всего отвечать блестяще или шутить, сохраняя при этом дипломатию.

Готовьтесь к собеседованию!
Воспользуйтесь возможностью проконсультироваться с HR консультантом

возвращение

  • НОВОСТИ